Fundação Assefaz

Gestão de Pessoas na Assefaz

A Assefaz considera o capital intelectual a sua principal fonte de riqueza. Afinal, as pessoas são as principais responsáveis pela qualidade dos serviços prestados e pelo grau de excelência de uma organização.

A Fundação tem definida, em sua Política de Recursos Humanos, a disposição de investir continuamente no bem-estar e na relação com os seus funcionários, de forma que o local de trabalho propicie a realização pessoal e profissional de todos.

Os funcionários da Assefaz são equiparados aos membros beneficiários quanto à fruição dos benefícios oferecidos pela Fundação, ou seja, integram de maneira privilegiada a Família Assefaziana. São clientes de si próprios e servidores dos demais clientes da Fundação.

Diretrizes para a Gestão de Pessoas

I) Atrair, desenvolver e reter profissionais qualificados, mantendo o ambiente organizacional favorável à permanente motivação das pessoas para o desenvolvimento pessoal e profissional, comprometendo-as com as diretrizes da melhoria contínua e do incremento de diferenciais competitivos.

II) Sistematizar a Gestão da Carreira dos funcionários, tornando públicos e acessíveis os documentos que regem a atividade de Recursos Humanos da Fundação Assefaz.

III) Promover o envolvimento pessoal do funcionário e estimular o trabalho em equipes, com foco em resultados.

IV) Incentivar e remunerar de maneira diferenciada os funcionários que obtenham desempenho excelente, mensurado por meio de indicadores atrelados às metas propostas no Plano Estratégico.

V) Utilizar na administração de Recursos Humanos da Fundação Assefaz valores e conceitos próprios de empresas de sucesso.

VI) Promover o desenvolvimento de condições de trabalho saudáveis e seguras, proporcionando um ambiente organizacional adequado e de bem-estar.

Banco de Talentos

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